钉钉30%的员工被解雇?内部人士表示,总体调整比例不到10%

钉钉30%的员工被解雇?内部人士表示,总体调整比例不到10% 5月12日消息,今天网上有消息称,按员工口径计算…

钉钉30%的员工被解雇?内部人士表示,总体调整比例不到10%

5月12日消息,今天网上有消息称,按员工口径计算,钉钉裁员人数开始达到30%,可能是今年以来阿里巴巴集团裁员人数最多的BU。有的部门鼓励离职,也有自愿离职的N+1补偿。在休息日,员工仍然接受采访。

对此消息,钉钉官方未予置评。

据一位接近钉钉的人士透露,钉钉内部确实有组织优化过的动作,但与社交平台上曝光的比例有较大差距。这次并不是大裁员,而是公司例行的财年绩效考核更换和业务调整,整体调整比例不到10%。

据内部人士透露,往年业绩置换比例在4%-10%之间,今年业绩置换比例在6%左右。此外,今年还有一些自然辞职。整体来看,整体占比和往年差不多。

此外,由于战略调整,最近取消了一些业务权重降低的模块。大公司的战略调整意味着改变,最直接的就是各部门的人力比例。此次调整涉及的主要团队是之前重新投入自研SaaS和自研硬件的团队。

据悉,今年3月,钉钉召开发布会宣布只有一件事是PaaS,专注底层能力建设,只做基础能力平台,保持协同办公和应用开发平台的定位不变,继续战略投资做文档、音视频、项目、会议等基础产品。,其他的都交给生态,包括行业应用,人财物产供销研等场景的专业应用,把硬件做全生态。

该内部人士表示,“与战略调整相对应的是,部分非加权业务正在整体瘦身”。

相反,一些权重部门并没有受到太大影响,甚至正在大规模招人。比如在投入巨大的音视频领域,我们也收购了一个100多人的技术团队。此外,在社交平台上,也有钉钉员工爆料。校招和社会招聘的Offer都在招100多个,说是进出总数差不多。

关于作者: 游客

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